Escasez temporal de habilidades (Subclase 482)

Esta es una visa temporal que le permite a un empleador patrocinar a un trabajador extranjero adecuadamente calificado para ocupar un puesto en circunstancias en las que no pueden encontrar un australiano calificado para ocupar el puesto. Los miembros de la familia pueden incluirse en la solicitud y pueden trabajar o estudiar en Australia mientras tengan la visa.

Dependiendo de su ocupación, existen dos flujos de elegibilidad más un flujo de acuerdo laboral para esta visa que le permiten trabajar en Australia temporalmente durante dos o cuatro años.

Flujos de Visa

• La corriente a corto plazo:
  Los solicitantes con una ocupación en el Lista de ocupaciones calificadas a corto plazo (STSOL) puede ser elegible para una visa por hasta dos años. Esto es renovable en tierra una vez por dos años más. Es potencialmente renovable por un período adicional de dos años si sale de Australia y presenta la solicitud desde el extranjero.
• El flujo de mediano y largo plazo y el flujo regional:
  Los solicitantes con una ocupación en el Lista de Habilidades Estratégicas a Mediano y Largo Plazo (MLTSSL) o la Lista Regional de Ocupaciones (ROL) puede solicitar una visa por hasta cuatro años. Los solicitantes en este flujo pueden ser elegibles para la residencia permanente después de tres años, dependiendo de cumplir con los requisitos de edad, inglés, salud y carácter) y contar con el apoyo continuo del empleador.
• La Corriente Acuerdo Laboral:
  Esta visa es para trabajadores calificados que han sido nominados por un empleador que tiene un Acuerdo Laboral con el Gobierno de Australia. Te permite vivir y trabajar en Australia hasta por cuatro años. Los acuerdos laborales se desarrollan entre el gobierno australiano (representado por el Departamento del Interior) y los empleadores.

Etapas de aplicación

Solicitar una visa de escasez temporal de habilidades TSS (Subclase 482) es un proceso de tres pasos. Esto implica hacer tres solicitudes separadas al gobierno australiano. Estas solicitudes se pueden realizar al mismo tiempo o de forma secuencial, pero las tres deben ser aprobadas para que se otorgue la visa.

1. Una solicitud de patrocinio por parte del empleador;

2. Una solicitud de nominación para un puesto calificado por parte del empleador; y

3. La solicitud de visa por parte del empleado propuesto.

Los requisitos generales para solicitar una visa Subclase 482 son los siguientes:

• Tener una ocupación en la lista de Ocupaciones Calificadas para la visa Subclase 482;
• Ser nominado para el puesto por un empleador australiano;
• Tener habilidades y calificaciones relevantes para su ocupación;
• Tener por lo menos dos (2) años de experiencia laboral en su ocupación;
• Tener habilidad vocacional en el idioma inglés; y
• Cumplir con los requisitos de salud y carácter.

Estos requisitos se aplican estrictamente.

Nota 1: No hay requisito de edad para la visa TSS.
Nota 2: El empleador también debe cumplir con reglas estrictas que no se mencionan aquí para convertirse en patrocinador y nominar el puesto.

Los tiempos de procesamiento son solo indicativos y pueden variar según las circunstancias individuales o la política gubernamental. Los últimos tiempos de procesamiento publicados por el Departamento del Interior son los siguientes:

• 75% de aplicaciones: 4 meses
• 90% de aplicaciones: 9 meses

Cargo por solicitud de visa de corto plazo

Solicitante principal: $1,265
Adulto Dependiente: $1,265
Hijo dependiente: $320

Cargo por solicitud de visa de mediano plazo

Solicitante principal:$2,645
Adulto Dependiente:$2,645
Hijo dependiente: $660

Tarifa de patrocinio comercial estándar

La tarifa de patrocinio es $420

Cuota de nominación

La tarifa de nominación es $330.

Fondo de Habilidades de Australia (SAF)

El impuesto SAF es un pago hecho a un fondo del gobierno que se utiliza para brindar capacitación a los residentes permanentes y ciudadanos australianos.

La tasa SAF para pequeñas empresas: $1,200 por cada año de visa. La tasa SAF para grandes empresas: $1,800 por cada año de visa.

Nota: estas tarifas deben ser pagadas por el empleador y no se pueden transferir al solicitante de la visa.