Visión general

Las empresas australianas e internacionales pueden patrocinar a empleados extranjeros para que trabajen en Australia de forma temporal o permanente. Para ser un patrocinador, una empresa debe estar operando activamente un negocio y demostrar que el empleo beneficiará a Australia y mejorará las habilidades de su fuerza laboral existente.

Para patrocinar a un empleado, tanto los empleadores como los empleados deben presentar solicitudes por separado. Ambos deben tener una comprensión clara de las leyes que se aplican y ambos deben conocer las condiciones y obligaciones de la visa después de la concesión de la visa. Esto ayudará a evitar cualquier incumplimiento de las condiciones de la visa.

Visas temporarias / provisionales patrocinadas por expertos

El temporal Visa de escasez de habilidades – TSS (subclase 482) y el provisional Visa regional patrocinada por el empleador (subclase 494) ) permiten que los trabajadores calificados vivan y trabajen en Australia para un negocio aprobado por hasta cinco años. Los solicitantes pueden incluir miembros de la familia inmediata en su visa. Después de tener una visa patrocinada provisional por un período de tres años, los trabajadores y sus familias pueden ser elegibles para la transición a la residencia permanente.

Visas permanentes patrocinadas por empleadores

los Visa de plan de nominación de empleadores – ENS (subclase 186) es una visa permanente. Esta visa permite al titular vivir y trabajar en Australia de forma permanente. El empleador debe presentar una solicitud para nominar al empleado y cumplir con ciertas reglas y el empleado debe solicitar la visa y cumplir con otras reglas. Puede solicitar la visa directamente o después de haber trabajado para el empleador con una visa de escasez temporal de habilidades de la subclase 482 durante dos o tres años, dependiendo de su ocupación.

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